team-staerke2Engagierte Mitarbeiter sind keine Selbstverständlichkeit. Laut Gallup-Institut
sind nur 13 % aller Arbeitnehmer täglich voll bei der Sache. Aber mit durchschnittlichen
Mitarbeitern sind eben auch nur durchschnittliche Ergebnisse zu erzielen. Um im Wettbewerb zu bestehen, wird mehr benötigt. Aus normalen Mitarbeitern langfristig engagierte Mitarbeiter zu machen, ist die Lösung! Wie das geht und warum alle, auch Ihre Mitarbeiter, davon profitieren werden, erleben Sie in einem Teamtraining.

Sie erhalten Impulse für Ihren Arbeits- und Führungsalltag. So steigern Sie die Arbeitszufriedenheit, wecken schlummerndes Mitarbeiterpotential und können diesen Ressourcenturbo für den Unternehmenserfolg nutzen. Und wenn es dann noch Spaß macht, wird anschließend lange positiv darüber gesprochen.
Ganz sicher ein gutes Gefühl!

Eine theoretische Einführung parallel oder zuvor kann durchaus großen Sinn machen, um Bewusstsein für das Thema »TEAM« zu schaffen. Hier wird durch Interaktion Transparenz geschaffen. Es geht um die Definition und Notwendigkeit von TEAMS, die richtige Zusammensetzung und die Entwicklungsphasen, die jedes TEAM durchläuft. Sie werden sich wundern, was in Ihnen steckt …

team-building

Beim Fußball spricht man von »Ein Team ist mehr als elf Spieler«. Es gibt den berühmten Teamgeist von Spiez, wenn von den Weltmeistern von 1954 die Rede ist und den zwölften Mann stellen beim Heimspiel die begeisterten Fans dar. Also, am Begriff »Team« ist einfach mehr dran, als die Summe aller Teammitglieder. Wie lässt es sich sonst erklären, wenn der Underdog den übermächtigen Favoriten stürzt, oder wenn die kleine innovative Firma aus der Provinz die weltweite Konkurrenz in Schach hält? Ein Team kann bei optimaler Ausnutzung der individuellen Stärken jedes Einzelnen und mit einem überragenden Mannschaftsgeist Berge versetzen. Wer von uns kennt nicht das Gefühl nach einem Seminar, wenn die Chemie unter den Teilnehmern
stimmt, mit neuer Begeisterung an die bevorstehenden Aufgaben zu gehen? Umgekehrt funktioniert der Effekt leider auch. Stimmt die Zusammensetzung der Truppe nicht, kann ein ganzes Unternehmen in Schieflage geraten. Eine Mannschaft kann noch so tolle Einzelspieler haben, wenn der Teamgeist nicht da ist, geht’s bergab. Nicht nur in der Tabelle.

Mein Angebot

Gemeinsam etwas zu schaffen, fördert das Wir-Gefühl und sorgt für eine positive Stimmung im Arbeitsalltag. Durch Techniken und Attribute aus dem Leistungssport spornen Sie Ihre Mitarbeiter aber auch zu neuen Höchstleistungen im Büroalltag an. Lassen Sie uns gemeinsam mehr bewegen!

Meine Werkzeuge

sind dabei Teamtrainings und Erlebnisseminare, die Ihren speziellen Bedürfnissen angepasst sind. Außerdem entwickle ich für Sie gerne Konzepte, die die Kommunikation fördern, den Wettbewerb unterstützen oder einfach nur Spaß machen sollen.
Egal ob Halbtages-Workshop oder zweitägiges Teamevent, Sie finden spannende Ideen von »leicht« bis »schwer«:

  • OLYMPISCHER SPORT (z. B. Biathlon, Bobfahren, Fechten u.v.m.
  • SCHLOSS-, BURG-, STRAND-, BERG-, HOTEL-OLYMPIADEN je nach Wunsch und Location
  • TEAM-TROPHY (verschiedene Stationen, z. B. der schiefe Turm, die Schlucht, das Riesenpuzzle u.v.m.)
  • WALDOLYMPIADE (z. B. mit Fichtenweitwurf, Pfundsägen, Packzangenstaffel u.v.m.)
  • SCHNITZELJAGD »DELUXE« (spannende Aufgaben, die Einzelgänger zu Teamplayern machen)

Meine Module

  • Events und Incentives mit Erlebnischarakter
  • Workshops und Team-Trainings

Ihr Nutzen

Eine Kombination aus Fachwissen, Lernstoff und Spaß kommt bei den Mitarbeitern sehr gut an und steigert den Erinnerungswert.
Unternehmen, die eine Kultur der Belohnung und Weiterentwicklung pflegen, sind nachweislich erfolgreicher.
Wertschätzung schafft Wert!