Eine Welle von Wohlgefühl überkommt jeden, der nach angemessener körperlicher Anstrengung frisch und zufrieden den Tag beginnt oder auch beendet. Erleben Sie, wie Sie es schaffen, den inneren Widerständen zum Trotz, sich zu motivieren und in den Zustand des aktiven Wohlfühlens zu gelangen.

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Berufstätige müssen sich immer kräftiger abstrampeln – Leistungsdruck und Stressfaktor sind hoch. Viele fühlen sich wie in einem Hamsterrad.
Was läuft falsch? Was motiviert Mitarbeiter, macht zufrieden und wie kann ein Unternehmen den »inneren Kündigungen« entgegen wirken?
Durch Dienst nach Vorschrift wird im harten Wettbewerb heute viel Potenzial verschenkt. Und davon sind laut Gallup-Institut immerhin
67 % der deutschen Arbeitnehmer betroffen. Durch geschickte Maßnahmen können Arbeitgeber hier für eine höhere Identifikation mit Ihrem Unternehmen sorgen.
Motivation ist dabei ein sehr erfolgreiches Hilfsmittel zur Maximierung der Leistungsfähigkeit.
Wer gerne zur Arbeit geht und sich an seinem Platz wohl fühlt, wird seltener krank und leistet mehr. Motivation ist, wenn das Arbeitsklima stimmt.

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So schaffen Sie motivierende Erlebnisse

Scheitern gehört zum Leben. Aber jedes Jahr auf’s Neue? Warum halten die guten Vorsätze zu Jahresbeginn gerade mal drei Wochen, ehe sie wieder über den Haufen geworfen werden? Trotz guter Vorsätze übertreffen wir uns immer wieder mit phantasievollen Ausreden. Ob es die jährlichen Steuererklärung, das Aufräumen des Kellers oder der Plan, endlich joggen gehen zu wollen, ist – der innere Schweinehund hat uns im Griff.

Doch warum schaffen es einige und andere nicht, ihre Vorsätze in die Tat umzusetzen? Unser Wille ist angeboren, doch er lässt sich trainieren, auch in Bezug auf das Thema Bewegung und Gesundheit. Schon kleine Verhaltensänderungen können Großes bewirken.

Hier sorge ich gerne für den nötigen Anschub, um Sie in Ihrer Führungsrolle bei Aufbau und Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver  Arbeitgeber zu unterstützen. Motivation zur rechten Zeit sorgt nicht nur für Rückenwind sondern drückt vor allem Wertschätzung für den Mitarbeiter aus. Das ist der Schlüssel zu einer starken Arbeitgebermarke und zwar vom leitenden Angestellten bis hin zur Putzfrau. Sie signalisiert, wofür Ihr Unternehmen als Arbeitgeber steht und was es einzigartig macht, mit dem Ziel, Mitarbeiter zu binden und potenzielle Fachkräfte zu gewinnen.

Mein Angebot

Machen Sie den »inneren Schweinehund« zu Ihrem guten Freund!
Die tägliche Auseinandersetzung mit ihm lohnt sich und schnell wird er zu einem wichtigen Begleiter. Dieses Bewusstsein wird ihr
Leben positiv verändern. Lassen Sie mich mit ihm und Ihnen sprechen.
Versprochen?

Meine Werkzeuge

sind dabei Impulsvorträge und Erlebnisseminare, die Ihren speziellen Bedürfnissen angepasst sind. Außerdem entwickle ich für Sie gerne
Events und Incentives, in denen die Themen Motivation, Belohnung oder Anerkennung GROSS geschrieben werden.

  • Gute Vorsätze – Eigene Ziele
    So mache ich den inneren Schweinehund zum Freund!
  •  Das Leben mit »Fauli« und »Motzi« und warum sie so wichtig sind!

Meine Module

  • Open Mind – gemeinsame Erarbeitung des Themas mit Diskussion
  • Events und Incentives mit Erlebnischarakter
  • Workshops und Team-Trainings

Ihr Nutzen

Eine höhere Arbeitseffektivität, langfristige Leistungsfähigkeit, mehr Commitment und Lebenszufriedenheit sind hier die positiven
Wirkungen. Da greift ein Rad ins andere. Eine klassische Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen und die Identifikation Ihrer
Mitarbeiter.